Dirbtinis intelektas (DI) per pastaruosius kelerius metus tapo vienu svarbiausių pokyčių variklių daugelyje sričių. Šiandien vis daugiau organizacijų automatizuoja atrankos procesus – nuo kandidatų paieškos, informacijos analizės iki sprendimų priėmimo. Tačiau kartu su efektyvumu atsiranda ir naujų rizikų – nuo algoritmo šališkumo iki teisinių iššūkių. Šiame straipsnyje aptarsime, kaip DI Skaityti toliau